[ 先进简报]
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[ 常州市建设局先进性教育领导小组办公室 第 2 期 2005年1月27日 ]

            省委先进性教育督导组来我局召开座谈会
日前,省纪委监察员黄晓春等省委保持共产党员先进性教育活动督导组成员、市委组织部领导,到我局召开座谈会,广泛听取多方面意见,了解掌握先进性教育情况。局党委书记周国平向督导组成员介绍了当前全局党组织、党员队伍状况、近年来党建工作和先进性教育活动准备工作情况。部分机关处室、基层单位领导座谈发言介绍本单位党建工作和开展先进性教育活动的打算。
省委督导组领导对我局及各单位围绕城市建设抓党建所取得的成绩表示满意。就如何更好地开展先进性教育活动提出要求和建议:要充分认识开展先进性教育活动的重大意义,切实把思想统一到中央、省、市委重大决策上来,正确把握教育的总体部署和要求,确保先进性教育活动取得实效;要紧密结合建设行业实际,围绕让市民满意、群众满意,推进建设工作;要注重选树典型,及时总结,发挥先进典型的作用。以身边的人、身边的事来开展教育。
              摸清现状 找准问题 听取意见 作好准备
               ----局召开先进性教育活动座谈会
1月22日,局召开先进性教育活动座谈会。公交、燃气、自来水等12个单位的党组织主要负责人围绕党员队伍和基层党组织现状,开展先进性教育活动的设想,对局开展先进性教育活动的建议等三个方面进行了热烈的座谈。局党委书记周国平主持会议。
讨论中大家认为,我局党员队伍主流是好的,在城市建设的各项工作中,较好的发挥了先锋模范作用;我局党员队伍是有活力的,能够真抓实干,在突发事件和关键时刻的考验面前,充分显示了坚强的战斗力。但还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面:一是少数党员思想觉悟和工作作风与立党为公、执政为民的宗旨不相符合。有的理想信念动摇,缺乏政治热情和工作激情,与群众的感情淡漠,作风漂浮拖沓;极少数党员干部以权谋私、腐化堕落,甚至走上违法犯罪的道路。二是一些党员的能力和素质与城市建设的需要不相适应。有的党员思想观念保守,开拓创新意识不强,习惯于等待观望,满足于工作现状;有的学习和钻研精神不足,办事效能不高,工作能力不适应岗位要求;有的党员干部缺乏统筹协调的本领,摆不正位置,工作缺乏全局性、前瞻性、长远性,不善于解决复杂矛盾。三是个别基层党组织软弱涣散,班子搞不好团结,工作打不开局面;有的党组织活动开展得少,活动方式较为单调,凝聚力、战斗力不强。
各单位还就如何开展好先进性教育活动谈了打算。公交集团公司 针对公司点多、面广、分散的特点,准备进行调查摸底,对一线党员进行讲评,广泛听取意见,找准党员存在的突出问题,层层进行动员,广泛进行发动,充分发挥典型示范作用、为群众做好事,解难事,确保教育活动取得扎实成效;燃气总公司 提出围绕企业发展,实现"五个新"的目标,即党员素质得到新提高,党群关系得到新改善,党员教育管理水平有新提高,基层组织建设得到新加强,企业的各项工作有新发展;自来水集团公司 打算重点开好四个会:支部书记培训会、先进事迹报告会、专题讨论会、民主生活会。地质二大队、市排水管理处、市政管理处、建工职大等单位也分别畅谈了设想和打算。各单位还就局如何开展好先进性教育活动提出了集中培训支部书记、统一组织先进事迹报告会、统一下发学习手册、民主评议手册、加强分类指导、经常组织交流,尽快建立新改制企业党组织等建议和要求。
局党委书记周国平提出三点要求:一是要进一步增强对开展先进性教育活动重要性、必要性的认识,各单位要抓紧、抓好、抓实。二是要做到"三个贯穿始终"。把"两促进,两不误"贯穿始终,把创新精神贯穿始终,要加强对新情况新问题的思考和研究,要及时发现和宣传党员干部中的先进典型,做到 "规定动作"有落实、"自选动作"有创新。三是坚持因地制宜,分类指导。要突出机关,突出党员领导干部,要注重本单位的实际情况,创出特色,确保教育活动取得实实在在的效果。

 

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