关于印发《关于实行党政领导干部述职述廉制度的暂行办法》的通知

局属各单位党委（总支、支部），局机关各处室：
　　现将《关于实行党政领导干部述职述廉制度的暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

　　附件：关于实行党政领导干部述职述廉制度的暂行办法

　　二○○三年九月十五日

　　主题词：干部 廉政建设 办法 通知
　　常州市建设局办公室 2003年9月16日印发
　　共印50份

关于实行党政领导干部述职述廉制度的暂行办法

　　第一条 为进一步加强对党政领导干部的监督，强化领导干部廉洁自律意识，促进领导干部勤政廉政，推进我市城市建设的目标顺利实现，根据市纪委、市委组织部提出对领导干部实行述职述廉制度的要求，结合本系统实际，特制定本办法。
　　第二条 述职述廉的对象是局属各单位党政领导班子成员，重点是党政正职；机关各处室正副处长（正副主任）。
　　第三条 述职述廉工作应坚持实事求是、客观公正、公开透明、群众公认的原则。
　　第四条 各单位党政领导班子每年都要组织班子成员述职述廉。各单位应在党政领导班子述职述廉报告的前一周，以书面形式报局纪委、组织处，局每年将确定部分单位作为述职述廉重点单位，由局领导带队，局纪委、组织处派员参加，听取党政正职述职述廉报告，同时将领导班子及领导干部考核、工作目标考核、年度考核、落实党风廉政建设责任制等工作的检查考核有机结合起来进行。
　　第五条 领导干部述职述廉一般在每年第四季度进行。
　　第六条 党政领导班子正职述职述廉的内容
　　（一）履行岗位职责、忠于职守、勤奋工作，采取有力措施，完成年度工作目标情况；
　　（二）党风廉政建设和反腐败工作贯彻、部署及开展情况；
　　（三）遵纪守法，领导班子和本人执行廉洁自律、廉洁从政各项制度规定，接受组织和群众监督的情况；
　　（四）对配偶、子女和身边工作人员进行教育、管理的情况；
　　（五）全面履行第一责任人职责，本单位、本部门落实党风廉政建设责任制工作情况；
　　（六）执行民主集中制原则，对重大事项、干部选拔任用等重要问题，按照议事规则和程序进行讨论决定的情况；
　　（七）其它需要说明的情况。
　　领导班子其他成员参照正职述职述廉内容执行。
　　第七条 领导班子成员述职述廉的基本程序
　　（一）广泛征求意见。领导干部在形成述职述廉材料前，本单位纪检监察部门和组织人事部门要采取多种形式，广泛征求干部群众意见，并将意见以书面形式如实反馈给领导干部本人。
　　（二）认真撰写述职述廉报告。述职述廉报告应由领导干部本人独立完成，要认真进行总结回顾，肯定成绩；找出不足，明确努力方向。
　　（三）召开述职述廉报告会。召开中层以上干部会议或职工代表大会或全体人员会议，会议由本单位纪检监察部门或组织部门的分管领导组织，听取领导干部的述职述廉报告。
　　（四）组织民主评议和听取意见。述职述廉报告会可同时组织民主测评，并采取座谈了解、个别访谈等形式，认真听取干部群众的意见，对述职述廉对象进行综合评议。
　　（五）反馈意见与落实整改。对民主评议过程中反映的意见和测评的结果，由局纪委、组织处负责向述职述廉对象反馈，并跟踪了解整改情况。
　　机关正副处长（正副主任）的述职述廉报告，可以结合党支部活动、民主生活会等有效形式举行。
　　第八条 各单位党政正职和机关处室负责人在述职述廉后，要按照年度总结报告制度的有关要求，分别向局纪委、组织处上报有关材料。
　　第九条 述职述廉民主评议的结果，作为对领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。在述职述廉、民主评议过程中群众满意率较低的，应区别不同情况，进行诫勉谈话，必要时将给予组织处理。
　　领导干部述职述廉报告、民主评议情况、整改情况等有关资料，记入本人廉政档案。
　　第十条 对不按本办法述职述廉或者不如实述职述廉的，应视情节追究其责任。
　　第十一条 各基层单位可结合自身实际，在所属中层干部中开展述职述廉工作，并加强对述职述廉工作的检查与指导。