近日，北京建筑业劳务企业施工作业队信用评价工作部署大会在京召开，至此，由北京建筑业人力资源协会组织的"2007年度北京建筑业劳务企业施工作业队信用等级考核评价工作"全面启动。北京建筑业联合会副会长王立臣、北京市建筑业人力资源协会会长刘哲生等有关建设单位300余人参会。
　　此次北京建筑业劳务企业施工作业队信用等级考核评价工作，时间从2007年11月1日起到12月30日，组织开展劳务企业信用评价的北京建筑业人力资源协会，是在北京市建委支持下经北京市建筑业联合会授权，在全市开展建筑业劳务企业施工作业队信用等级考核评价工作的专业协会，已经连续五年在会员单位中开展此项工作，并在会员企业中率先推行优先使用建筑行业信用评价优秀施工队伍。信用考核评价将本着行业协会主导、队伍申报参加、分层考核评价、专家集中评审、社会统一公示，同时接受政府指导和社会公众监督的原则进行。按照协会行业自律的要求，凡无故不参加年度信用考核评价的队伍，原则上下一年度不得在本行业协会会员单位范围内承接劳务分包工程。对施工作业队信用考核评价分为：企业申报、初审推荐、复审评定、评定公示四个阶段。评定结果将向北京市及各省市建设主管部门、全市建筑企业集团、总承包企业、各省(市)驻京建管处、各区县建筑业行业协会发布，通过网络和媒体向社会公布，并由北京建筑业劳务企业信用评审委员会和北京建筑业人力资源协会颁发《北京建筑业施工作业队信用等级证书》。
　　行业协会组织开展的信用评价已成为首都主要建筑企业选用劳务队伍的重要参考依据。据悉，2006年，经北京建筑业人力资源协会评价队伍达到3000多支，涉及劳务企业528家，人员76.5万人。通过对劳务分包企业施工作业队的信用评价，客观反映出施工作业队施工水平、管理能力、人员素质、维权守法、履约守信等各方面情况。经过严格审查考核，从3600支劳务企业作业队中评选出100多支信用特A级标杆队。对评价出的存在不同程度问题的企业和队伍，经在网上公示后，发出行业警示名单和行业清出名单。
　　经过五年的实施，北京建筑业人力资源协会开展的信用评价工作在政府主管部门支持下，通过行业自律淘汰信用不良的施工作业队和劳务分包企业，净化首都建筑市场，对建筑市场秩序的规范做出了积极的贡献。
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　摘自《建筑时报》2007.11.08记者 李媛